HMS-kurs for daglig leder — alle bransjer
Arbeidsmiljøloven § 3-5 stiller krav om at øverste leder i alle virksomheter med ansatte har gjennomgått HMS-opplæring. Kurset gir deg en komplett gjennomgang av dine plikter som arbeidsgiver: fra systematisk HMS-arbeid og risikovurdering, til internkontroll, verneombud og psykososialt arbeidsmiljø. Innholdet er tilpasset din bransje og ditt ansvarsområde.
~40 %
Virksomheter med manglende HMS-dokumentasjon (estimat)
tusenvis per år
Arbeidstilsynet-pålegg relatert til HMS-opplæring
Betal kun etter bestått eksamen — ingen binding
Se din bransjespesifikke HMS-håndbok
HMS-HÅNDBOK
Ditt firma AS
Generelt
Utarbeidet 30. mai 2026
Innholdsfortegnelse
- 1Mål og policy for HMS-arbeidet
- 2Risikofaktorer i Generelt
- 3Lover og forskrifter
- 4Rutiner og prosedyrer
- 5Avvikshåndtering
- 6Verneombud og AMU
- 7Årsgjennomgang
Identifiserte risikofaktorer
- Manglende rutiner for systematisk HMS-arbeid
- Utilstrekkelig opplæring av nyansatte
- Psykososialt press og høyt arbeidspress
- + 3 flere risikofaktorer…
Lovgrunnlag
Arbeidsmiljøloven § 3-5
Arbeidsgivers plikt til HMS-opplæring for øverste leder
Betal kun etter bestått eksamen — ingen binding
HMS-risikoer i Generelt
Disse er de viktigste HMS-farene du som leder i generelt er ansvarlig for å kartlegge og håndtere.
- Manglende rutiner for systematisk HMS-arbeid
- Utilstrekkelig opplæring av nyansatte
- Psykososialt press og høyt arbeidspress
- Mangelfullt avvikssystem
- Utilstrekkelig risikovurdering
- Manglende kjennskap til verneutstyr og nødprosedyrer
Hva kurset dekker
14 moduler + bransjespesifikt innhold for generelt
Arbeidsmiljøloven
Dine plikter og ansattes rettigheter etter AML § 3-5
Systematisk HMS-arbeid
Internkontrollforskriften — bygg opp ditt HMS-system
Risikovurdering
Konkrete metoder tilpasset generelt
Avvikshåndtering
Hvordan registrere, behandle og lære av avvik
Verneombud og AMU
Ditt samarbeid med de ansattes representanter
Psykososialt arbeidsmiljø
Vern mot stress, trakassering og utbrenthet
Lovgrunnlag for generelt
Disse lovene og forskriftene er særlig relevante for din bransje og gjennomgås i kurset.
Arbeidsmiljøloven § 3-5
Arbeidsgivers plikt til HMS-opplæring for øverste leder
Internkontrollforskriften § 5
Krav til innhold i virksomhetens HMS-system
Arbeidsmiljøloven § 3-2
Krav til opplæring av arbeidstakere
Hvem er kurset for?
Hva sier ledere i generelt?
“Oversiktlig og lettfattelig. Tok kurset på laptop om kvelden etter jobb. Besto eksamen på første forsøk.”
Lars Johansen
Daglig leder — Johansen Regnskap AS
Vanlige spørsmål — Generelt
Hvem er pliktig til å ta HMS-kurs?
Plikten gjelder for øverste leder i virksomheten — typisk daglig leder eller administrerende direktør. Det er ikke nok å delegere ansvaret til en HMS-rådgiver.
Hva skjer om jeg ikke har tatt HMS-kurs?
Manglende HMS-opplæring er et brudd på Arbeidsmiljøloven som kan medføre pålegg fra Arbeidstilsynet og i ytterste konsekvens bøter. Ved ulykker er manglende opplæring en skjerpende omstendighet.
Er kurset godkjent av Arbeidstilsynet?
Arbeidstilsynet godkjenner ikke enkelt-kurs, men angir i sin veiledning at opplæringen skal dekke kravene i arbeidsmiljølovens § 3-5 og internkontrollforskriften. Vårt kurs er utformet for å oppfylle disse kravene fullt ut.
Kan jeg ta kurset på mobil?
Ja, kurset er fullt responsivt og fungerer på alle enheter — PC, nettbrett og mobil.
Et levende HMS-system for generelt
En HMS-håndbok som samler støv i en perm er ikke et HMS-system. Det er papirtiger. Arbeidstilsynet og dine ansatte fortjener noe bedre — og loven krever at HMS-arbeidet er systematisk og kontinuerlig, ikke en engangsjobb.
Etter bestått eksamen får du 12 måneder gratis tilgang til et dynamisk internkontrollsystem spesielt tilpasset generelt. Systemet loggfører automatisk alle revisjoner — hvem som endret hva og når. Det er den revisjonsloggen som beviser overfor Arbeidstilsynet at bedriften din faktisk driver systematisk HMS-arbeid.
- Dynamisk HMS-håndbok — alle endringer i generelt loggføres med dato og ansvarlig
- Last ned HMS-håndbok som PDF eller Word — alltid oppdatert, aldri utdatert
- Data lagret utelukkende i EU-datasentre — fullt GDPR-kompatibelt
- Avvikssystem, risikovurderinger, årsgjennomgang og handlingsplan samlet på ett sted
- Etter 12 måneder: kr 99/mnd eks. mva — ingen binding, avslutt når du vil
Dynamisk, ikke statisk
Revisjonsloggen viser at HMS-arbeidet er en levende prosess — ikke papirer skrevet én gang og glemt. Det er dette Arbeidstilsynet faktisk ser etter ved tilsyn.
PDF og Word-eksport
Hent ut en komplett, bransjespesifikk HMS-håndbok i ønsket format. Del med nye ansatte, revisor eller tilsynsmyndigheter på sekunder.
GDPR og EU-lagring
All virksomhetsdata lagres utelukkende i EU-godkjente datasentre. Ingen data selges eller deles med tredjeparter.
Alt i ett system
Risikovurderinger, avvik, handlingsplaner, vernerunder og årsgjennomgang — samlet i ett enkelt system, ikke spredt i e-poster og Word-dokumenter.
Klar til å ta HMS-kurset?
Oppfyll lovkravet i Arbeidsmiljøloven § 3-5. Tilpasset generelt. Kursbevis klart umiddelbart etter bestått eksamen.
HMS-kurs for andre bransjer