Ikke risiker sanksjoner på neste tilsyn. Sjekk reglene for når et nettbasert HMS-kurs for daglig leder er godkjent av Arbeidstilsynet, og hva som faktisk kreves av opplæringen.

Ja, et nettbasert HMS-kurs for leder er godkjent av Arbeidstilsynet så lenge kurset oppfyller Arbeidsmiljølovens krav til innhold, dokumentasjon og omfang. Arbeidstilsynet forhåndsgodkjenner ingen spesifikke kursleverandører eller kurstyper, men de krever at øverste leder kan dokumentere gjennomført hms opplæring som er tilpasset virksomhetens risikobilde. Et strukturert og kvalitetssikret nettkurs oppfyller disse kravene fullt ut for de aller fleste bransjer.

Hva krever Arbeidstilsynet av et lovpålagt HMS-kurs?

Arbeidsmiljøloven § 3-5 slår fast at arbeidsgiver plikter å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Formålet med dette regelverket er å sikre at øverste leder har nødvendig kunnskap til å lede det systematiske HMS-arbeidet i bedriften, forebygge skader og skape et trygt arbeidsmiljø.

Når Arbeidstilsynet kommer på tilsyn, godkjenner de ikke kurset i seg selv, men de kontrollerer to ting:

At du faktisk har et skriftlig kursbevis som dokumenterer at du har tatt et lovpålagt hms kurs.
At opplæringen har vært reell og tilpasset de risikoforholdene som finnes i din bedrift.

Det betyr at så lenge det nettbaserte kurset gir deg en grundig innføring i systematisk HMS-arbeid, internkontroll, risikovurdering og regelverk, er det fullt ut godkjent og gyldig.

Er det krav om et bestemt antall timer for ledere?

Det finnes en utbredt misforståelse om at alle HMS-kurs i Norge må vare i 40 timer. Dette kravet gjelder kun for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU). For øverste leder sier loven kun at opplæringen skal være "tilstrekkelig".

Arbeidstilsynet åpner eksplisitt for at omfanget av et hms kurs for ledere kan tilpasses virksomhetens art, størrelse og risiko. I en vanlig små- eller mellomstor bedrift med lav risiko (for eksempel innen IT, konsulentvirksomhet, handel eller enkle tjenester) vil et effektivt, nettbasert kurs gi mer enn nok opplæring til å tilfredsstille lovens krav.

Hvorfor velge nettbasert HMS-kurs for daglig leder?

For en travel leder er tid penger. Å binde opp flere dager på et fysisk klasseromskurs er sjelden den mest effektive måten å tilegne seg kunnskap på. Et nettbasert hms kurs for daglig leder har flere klare fordeler som gjør det ideelt for moderne bedrifter.

Fleksibilitet og tidsbruk

Med et nettkurs bestemmer du tempoet selv. Du kan starte, pause og fullføre opplæringen akkurat når det passer inn i timeplanen din – enten det er mellom møter, på kvelden eller i helgen. Du slipper reisetid og fravær fra den daglige driften.

Umiddelbar dokumentasjon

Når du har fullført og bestått kurset på nett, genereres kursbeviset ditt automatisk som en PDF. Dette beviset fungerer som din offisielle dokumentasjon overfor Arbeidstilsynet, forsikringsselskaper og oppdragsgivere i anbudsrunder. Skulle du få varsel om tilsyn i morgen, kan du med andre ord ha papirene i orden i løpet av få timer.

Hvem må ta dette kurset?

Kravet om HMS-opplæring er personlig og knyttet til rollen som øverste leder i virksomheten. Det betyr at plikten faller på daglig leder.

Kan oppgaven delegeres? Nei. Selv om bedriften har en egen HMS-ansvarlig eller HR-sjef, fritar ikke dette daglig leder fra det personlige ansvaret. Øverste leder må ha gjennomført opplæringen selv.
Gjelder det enkeltpersonforetak (ENK)? Hvis du er helt alene i firmaet og ikke har ansatte, er det ikke et lovpålagt krav at du tar kurset. Så fort du ansetter så mye som én person på deltid, utløses kravet umiddelbart.
Små bedrifter med lav risiko: Det finnes ingen unntak basert på bedriftens størrelse. Enten dere er 2 eller 200 ansatte, skal lederen kunne dokumentere sin kompetanse.

Sjekkliste: Er nettkurset du vurderer godt nok?

For å være sikker på at kurset du kjøper holder vann under et eventuelt tilsyn fra Arbeidstilsynet, bør du kontrollere at innholdet dekker de viktigste pilarene innen norsk arbeidsrett. Et godkjent kurs må minimum inneholde:

Gjennomgang av Arbeidsmiljøloven (AML) og dens forskrifter.
Innføring i systematisk HMS-arbeid og internkontrollforskriften.
Metoder for risikovurdering og kartlegging av arbeidsmiljøet.
Retningslinjer for samarbeid med verneombud og bedriftshelsetjeneste.
Håndtering av sykefravær, arbeidsmiljø og psykososiologiske faktorer.

Dersom kurset dekker disse punktene og avsluttes med en kunnskapstest som verifiserer at du har forstått stoffet, har du alt du trenger for å oppfylle lovens krav på en trygg og profesjonell måte.

Vil du få unnagjort kurset i dag? Melde deg på vårt godkjente HMS-kurs for ledere her.

Er nettbasert HMS-kurs godkjent av Arbeidstilsynet?